Teams

Die Arbeit mit Teams kann unterschiedliche Fokuspunkte haben:

Teamsupervision
Die Zusammenarbeit und das Klima im Team steht im Mittelpunkt dieser Arbeit. Aktuelle und auch akute Themen können die Basis der Prozessbegleitung bilden. Aber auch ohne akute Konflikte bietet eine Teambegleitung eine konstruktive Basis für das gemeinsame Arbeiten.

Die Arbeit in Teams prägt einen Großteil unseres Berufsalltages. Wenn z.B. unausgesprochene Konflikte zu Zurückhaltung führen, kostet das alle Beteiligten viel Energie, und die individuelle Entfaltung und Entwicklung wird gehemmt.

Gruppensupervision
Ein Team oder eine Gruppe nimmt gemeinsam Teil. Im Mittelpunkt stehen Situationen des jeweiligen Berufsfeldes, wo einzelne oder mehrere Personen Fragen oder Schwierigkeiten haben. Das große Potential der Gruppensupervision liegt darin, dass auf Ressourcen, Gefühle und Ideen von allen Betroffenen zurückgegriffen werden kann.

Kollegiale Reflexion
Die kollegiale Reflexion ist ein strukturiertes Vorgehen, das die Ressourcen eines Teams nutzt. Nach einer Einführung arbeitet das Team eigenverantwortlich miteinander. Die vorgegebene Struktur unterstützt die fachliche und persönliche Entwicklung der einzelnen und hilft bei spezifischen beruflichen Fragestellungen. Nach fünf Einheiten findet eine Vertiefung mit mir statt. Danach kann das Team wieder alleine weiterarbeiten und bei Bedarf weitere Unterstützung einholen.